CLIPS introductiedag 23 augustus 2018

Posted by on jul 3, 2018 in Agenda, CLIPS, Educatie, Nieuws | 0 comments

Op 23 augustus vindt in het Middenhuis een introductiedag plaats van CLIPS, Community Learning Incubator Programme for Sustainability. Hele mond vol, maar zeer praktisch van aard voor ieder die betrokken is bij een gemeenschapsproject, van ecodorp of Transitiegroep tot een meerjarig wijk- of buurtproject, CLIPS flyer 23 aug 2018 Inschrijven kan hier:...

Read More

Zet je dromen in de steigers-Academy

Posted by on jun 5, 2018 in bouwen, Educatie, Nieuws van de ecodorpen | 0 comments

Zelf je woonproject opzetten? Wij, Bureau Viertel, ontstaan vanuit Iewan (strowijk Nijmegen) gaat één keer per maand een middag lang aan met je aan de slag met een thema dat van belang is om je eigen woonproject op te kunnen zetten. De nadruk ligt op een praktische aanpak, met ruimte voor vragen en het delen van ervaringen. Waar nodig worden gastspecialisten ingeschakeld. Je kunt mixen en matchen om precies datgene te leren waar je behoefte aan hebt, maar je kunt ook gewoon het hele programma volgen. Op zaterdag 27 oktober organiseren we weer een algemene startbijeenkomst ‘Zet je dromen in de steigers’. Een dag om inspiratie en kennis op te doen en andere woondromers te ontmoeten.   De thema’s: 15 september: Ecologisch bouwen en renoveren Duurzaam renoveren: hoe doe je dat? Waar moet je rekening mee houden en wat is er mogelijk? Duurzame toepassingen en installaties voor nieuwbouw: wat is de duurzaamste oplossing en is die haalbaar? Wat zijn de nieuwe technieken en zijn die interessanter dan low tech-oplossingen? Zelf (mee)bouwen, hoe regel je dat? Met wie ga je samenwerken en hoe ziet dat eruit? Waar en hoe vind je vrijwilligers om mee te bouwen? Maximaal 50 deelnemers.   6 oktober: De toekomstige bewoner en de groep Hoe vind je toekomstige bewoners en hoe ga je die bij het project betrekken? Hoe stel je een goed bewonersprofiel op? Hoe blijft de groep betrokken en enthousiast?   27 oktober: Zet je dromen in de steigers Een algemene startbijeenkomst ‘Zet je dromen in de steigers’. Een dag om kennis en inspiratie op te doen en andere woondromers te ontmoeten.   3 november: Vrijwillig versus professioneel Hoe werk je samen met aannemers, ambtenaren en woningcorporaties? Wat zijn de verschillende belangen en hoe verenig je die? Hoe bereid je je voor op onderhandelingen?   17 november: besluiten met plezier Welke besluitvormingsmodellen zijn er en welke passen het beste bij jullie groep? Hoe kun je efficiënt vergaderen? En kan het dan ook nog gezellig zijn?   Praktische informatie Zet je dromen in de steigers-Academy: Dagen: zaterdagen Tijden: 13:00 – 16:00, vanaf 16:00 u. borrel Maximaal 20 deelnemers per bijeenkomst, uitgezonderd september De bijeenkomsten gaan door wanneer er minimaal 5 deelnemers zijn 2 weken voor de geplande bijeenkomst. Meld je dus tijdig aan! Kosten: €35,- per bijeenkomst (inclusief: koffie, thee en iets lekkers) Duo-ticket: €60,- voor twee personen Locatie: De Kleine Wiel in Lent, Karl Marxstraat 101...

Read More

Possibility Management

Posted by on jun 5, 2018 in Educatie | 0 comments

Hieronder beschrijft Rowena van Doorn haar ervaring met de workshop Possibility Management. Een aantal jaar geleden ontmoette ik Clinton Callahan en zijn werk op de G​EN conferentie in Schweibenalb (Zwitserland). Hij deed daar een programma met jongeren: initiaties tot ‘radical resposibility’. Ik nam hier toen niet aan deel maar wist genoeg: 15 jongeren die de vallei doen trillen met hun geschreeuw. Initiaties tot jouw kracht van woede. Dat wil ik ook! Uitleggen wat een Possibility Management programma inhoud vind ik een uitdaging omdat het veranderlijk en experimenteel is. Als ik zeg dat de enige regels zijn ‘don’t hurt yourself and don’t hurt anybody else’, helpt dat wellicht ook niet. Wat ik wel weet is dat het voor mij heel belangrijk is geweest bij oa het leren begrijpen en inzetten van mijn gevoelens en emoties, bij het leren inzien, uitdagen en verbreden van mijn geloof-, waarden- en oordeel-systeem (in Possibility Management ‘My Box’) en bij het kennismaken en verdiepen in mijn schaduw-, en destructieve- zijden. Bovenal gaat het over verantwoordelijkheid nemen voor mijn leven en alle keuzes die ik maak en heb gemaakt. Vandaar de naam ‘Possibility Management’ denk ik. In Nederland zijn er nog geen trainingen maar op de GEN Conference in Estland en op het BOOM Festival in Portugal zullen er Possibility Management workshops gegeven worden. Op de website vindt je meer informatie over de trainingen en waar ze gehouden worden. Hieronder nog een...

Read More

de ‘zes sleutels’

Posted by on jun 2, 2018 in Educatie, Juridisch, Netwerk | 0 comments

  Economy Transformers heeft in 2011 een grondpatroon van verandering geïdentificeerd waarbinnen de economische/ maatschappelijke transitie zich lijkt af te spelen; de zes sleutels. Zie hier voor ontstaansgeschiedenis. We ontdekten dat radicale pioniers in deze tijd op zoek zijn naar nieuwe organisatie en business modellen en dat zij grote overeenstemming vertonen. Op elk van de sleutels veranderen zij radicaal. De zes sleutels werken onderling op elkaar in en pioniers zoeken naar het in lijn brengen van de sleutels zowel in ambitie als in gekozen vorm. Hieronder een korte omschrijving van elke sleutel en daarbij behorende vragen die gebruikt kunnen worden om jouw initiatief of organisatie vragenderwijs meer bewust te maken van de eigen toepassing van de zes sleutels. Is de vorm die je gekozen hebt in lijn met de ambities die je hebt, en sluiten ze onderling op elkaar aan? Kunnen ze je wellicht bewust maken van de transitie stappen die je nog kunt maken? De sleutels kennen elk hun eigen organiserende principe en daarmee begrenzen en bepalen zij elkaar. Op het snijvlak vindt vaak transformatie plaats. Vergaande transitie bereik je in de mate waarin je in staat bent het geheel te doorzien en in lijn weet te brengen met elkaar. Elke organisatie zal eigen antwoorden vinden en is daarmee uniek. De sleutels mogen niet als model begrepen worden. De vragenlijst dient als inspiratie voor eigen verder onderzoek. Als je vragen hebt neem dan contact op met Damaris van Business Solutions. NB: voor het doel van deze weergave zijn de vragen die gesteld worden bij de sleutels bedoeld ter inspiratie. Er zijn meer vragen per sleutel te bedenken NB2: de vragen zijn voor elk schaalniveau te beantwoorden. Voor de mens als persoon tot het inrichten van een land en elk schaal niveau daar tussenin. De 6 sleutels van transitie IK BEN/wij zijn (zijnsvraag) Deze sleutel kijkt naar het grote ‘waarom?’ van de organisatie en het antwoord daarop. Wat is onze bestaansgrond, onze identiteit, de relatie met onszelf, ons verlangen, wat zijn onze drijfveren? Deze sleutel vraagt naar inzicht in alle drijfveren waarmee ons handelen wordt gevoed en waarmee we als mens / organisatie ingrijpen in de maatschappelijke realiteit. Mensen bloeien als ze zich in vrijheid kunnen ontwikkelen. RELATIE Deze sleutel omvat alle relaties die het bedrijf onderhoudt, met wie gaat het bedrijf relaties aan en met wie niet? Hoe zien die relaties eruit, is de basis angst en wantrouwen of kan de relatie vanuit vertrouwen tot stand komen? Het gaat over de manier van communiceren. Welk verhaal vertel je als bedrijf, welk beeld schets je en klopt dit ook met de werkelijkheid? Komen de verhalen over zoals ze bedoeld zijn.  Deze sleutel omvat zowel de corporate communicatie als de marketing...

Read More

Handboek deelgenootschap

Posted by on feb 14, 2018 in Educatie, Netwerk, Nieuws | 0 comments

Op het netwerkweekend presenteerde Henry Mentink het Deelgenootschap. Veel rechtsvormen zijn gebaseerd op angst en controle, het deelgenootschap gaat uit van organiseren vanuit onszelf en vanuit eenheid en vertrouwen Je hebt idealen waar je mee aan de slag wilt; tegelijk staat het je tegen om er een structuur (stichting of coöperatie) voor op te zetten. Er zijn ook mensen, die met idealen aan de slag gaan en deze juist in de structuur willen zetten en daar dan vervolgens in vastlopen. Hier vind je het hele handboek, zoals ontwikkeld door Het veerhuis en Economy...

Read More